<html><body><div style="color:#000; background-color:#fff; font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12pt"><div><span>ES IMPORTANTE QUE TODOS LOS DOCENTES, AUN AQUELLOS QUE NO ESTÁN AGREMIADOS SE ENTEREN DE LA PROPUESTA SALARIAL DEL MINISTERIO DE EDUCACION, Y QUE SEPAN QUE DESDE LAS ASOCIACIONES GREMIALES TENEMOS MUY EN CUENTA EL HABER DE LOS COLEGAS PARA GARANTIZAR UNA EDUCACIÓN FORTALECIDA EN EL ÁMBITO UNIVERSITARIO<br></span></div><div><br></div> <div style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"> <div style="font-family: times new roman, new york, times, serif; font-size: 12pt;"> <div dir="ltr"> <font face="Arial" size="2"> ----- Mensaje reenviado -----<br> <b><span style="font-weight:bold;">De:</span></b> ASOCIACIÓN GREMIAL DE DOCENTES UNIVERSITARIOS - AGDU <info@agdu.com.ar><br> <b><span style="font-weight: bold;">Para:</span></b> docentes <docentes@listas.agdu.com.ar> <br> <b><span
style="font-weight: bold;">Enviado:</span></b> jueves, 29 de marzo de 2012 21:17<br> <b><span style="font-weight: bold;">Asunto:</span></b> [AGDU] Comunicado de prensa: Paritarias Docentes Universitarios - CONADU<br> </font> </div> <br><div id="yiv152562351">
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COMUNICADO DE PRENSA<br>
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“Logramos un avance histórico en el tema carrera
docente pero la oferta salarial es insuficiente e
inaceptable”</font></b>
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Buenos Aires, 29 de marzo de 2012.-</i> La CONADU,
Federación Nacional de Docentes Universitarios,
participó de la segunda reunión de paritarias con Jaime
Perczyk, Alberto Dibbern, Laura Alonso y Eduardo López
por el Ministerio de Educación de la Nación. Aunque se
logró un importante avance en materia de carrera
docente, que se suma a la garantía para el cargo testigo
de 2800 pesos obtenida por CONADU, la oferta salarial
del Ministerio resulta inaceptable porque no cubre las
previsiones de inflación de este año. “Valoramos el
avance en la carrera docente, pero la propuesta del
Ministerio es insuficiente e inaceptable. Estamos en
alerta y discusión con las bases y esperamos que se
mejore la propuesta”, resumió Carlos De Feo, Secretario
General de CONADU.<br>
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Hasta el próximo encuentro, a definir entre el 9 y el 11
de abril, la CONADU, entidad gremial con el 40% de
representación en la mesa de negociación, debatirá con
sus asociaciones de base los avances y cuestiones
pendientes, así como la posibilidad de llevar adelante
acciones gremiales.<br>
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“El Ministerio garantizó los $2800 al cargo testigo y un
incremento global de 18.5% en tres cuotas: marzo 12%,
agosto 4%, noviembre 2.5%. A esto se sumaría la
recomposición del nomenclador, redondeando el 19,5% para
el titular. Hemos planteado la necesidad de que se
incremente la suma, se adelanten las cuotas y que la
garantía salarial se extienda a los cargos simples.
Asimismo, pusimos mucho énfasis en la importancia de
elevar el tope de asignaciones familiares y el piso del
mínimo no imponible del impuesto de ganancias, que en los
hechos recorta cualquier aumento que logremos”, declaró De
Feo.
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En los próximos días, la CONADU —que cuenta con
sindicatos en las universidades más grandes del país—
convocará a una discusión con las asociaciones de base
sobre los alcances de la propuesta obtenida hasta el
momento y las medidas de acción hacia el futuro. Sin
embargo, De Feo adelantó la posición de la entidad:
“Estamos en alerta y movilización de las bases para
discutir. No hay razones para medidas de fuerza
sectarias y de alcance irrisorio que terminan
debilitando al conjunto de los docentes. Tenemos una
estrategia, vemos los avances y valoramos el esfuerzo
del Ministerio. A pesar de que en lo salarial la oferta
es todavía insuficiente, hemos logrado avances
concretos: en la primera reunión, la garantía de $2800
para el cargo testigo; y hoy, la carrera docente.
Confiamos en que el Ministerio pueda acercar una nueva
oferta para la próxima reunión”.<br>
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La carrera docente es una demanda histórica de los
docentes universitarios, que forma parte de las
reivindicaciones del sector desde hace 27 años. La misa
apunta a garantizar la estabilidad laboral —ya que la
inmensa mayoría del cuerpo docente tiene cargos
interinos— y permitir mejorar la calidad académica a
partir de evaluaciones permanentes. La propuesta de
CONADU, que cuenta con el aval del Ministerio, combina
el mecanismo de concursos abiertos con estabilidad
laboral mediante informes de desempeño y formación
permanente para los docentes.<br>
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</div><br>_______________________________________________<br>Docentes mailing list<br><a ymailto="mailto:Docentes@listas.agdu.com.ar" href="mailto:Docentes@listas.agdu.com.ar">Docentes@listas.agdu.com.ar</a><br><a href="http://listas.agdu.com.ar/cgi-bin/mailman/listinfo/docentes" target="_blank">http://listas.agdu.com.ar/cgi-bin/mailman/listinfo/docentes</a><br><br> </div> </div> </div></body></html>