<div dir="ltr"><p dir="ltr" style="color:rgb(7,55,99);line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Georgia;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap"><b>Estimado personal de la UNER</b></span></p><br style="color:rgb(7,55,99)"><p dir="ltr" style="color:rgb(7,55,99);line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Georgia;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">Tenemos el agrado de dirigirnos a Ustedes a fin de poner en su conocimiento algunos aspectos comunicados por la caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos a partir del c</span><span style="font-size:11pt;font-family:Georgia;background-color:transparent;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">onvenio de colaboración firmado entre esta Universidad y la Caja, disponible en el </span></p><p dir="ltr" style="color:rgb(7,55,99);line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><a href="http://digesto.uner.edu.ar/documento.frame.php?cod=101137" target="_blank" style="text-decoration-line:none"><span style="font-size:11pt;font-family:Georgia;background-color:transparent;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;text-decoration-line:underline;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">http://digesto.uner.edu.ar/documento.frame.php?cod=101137</span></a></p><p dir="ltr" style="color:rgb(7,55,99);line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"> </p><p dir="ltr" style="color:rgb(7,55,99);line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Georgia;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">El acuerdo tiene por objeto facilitar el intercambio de información entre ambas instituciones. De modo particular se detallan debajo aspectos que consideramos oportunos marcar, previstos en las cláusulas 4ta. y 5ta., tal como se detalla.</span></p><p dir="ltr" style="color:rgb(7,55,99);line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"> </p><p dir="ltr" style="color:rgb(7,55,99);line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Georgia;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">La Caja informa que en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley N° 8732 y Resolución N° 052/2021 de la CJPER, requerirá a los agentes de la Universidad que soliciten el beneficio previsional que presenten el cese o la correspondiente renuncia condicionada a todos los cargos en que se desempeñan en la Universidad sujeta, en el último supuesto, al otorgamiento del beneficio o al plazo que la Universidad establezca. </span></p><p dir="ltr" style="color:rgb(7,55,99);line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:12pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Georgia;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">En tal sentido la Universidad se compromete a comunicar a sus agentes -por los canales institucionales habituales- que la CJPER requiere para el otorgamiento y mantenimiento de beneficios previsionales el cumplimiento de la normativa provincial que los rige y, especialmente, los siguientes: </span></p><p dir="ltr" style="color:rgb(7,55,99);line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:12pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Georgia;font-style:italic;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">“•cese de la relación laboral o renuncia condicionada de los cargos, de acuerdo a lo previsto en el art. 35 de la Ley N° 8732 que, en su parte pertinente, expresa: "En los casos en que no existiera cesación en el servicio, la formal presentación ante la Caja de la solicitud de jubilación significará para el afiliado la renuncia expresa condicionada al otorgamiento del beneficio, la concesión de este, implicará el cese en el servicio a partir de su notificación, Ia presente norma reviste el carácter de orden público y será también aplicable para todos los beneficios concedidos con anterioridad a esta ley; debiendo cesar los afiliados que se encuentren en dicha situación a partir de la entrada en vigencia de la presente".</span></p><p dir="ltr" style="color:rgb(7,55,99);line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:12pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Georgia;font-style:italic;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">•la vigencia de la Resolución N° 052/2021 de la CJPER por la que se dispone que, para los docentes, en caso de reingreso a la actividad en el ámbito universitario no corresponde el reajuste de haberes previsionales por parte de dicha Caja. </span></p><p dir="ltr" style="color:rgb(7,55,99);line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:12pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Georgia;font-style:italic;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">•la posibilidad de continuar en cargos docentes según lo previsto en la Ley N° 8907 requiere, previamente, el cese de la relación laboral con la Universidad, pudiendo -luego- esta proceder a designar a los docentes según la normativa vigente en dicha institución (con carácter transitorio). </span></p><p dir="ltr" style="color:rgb(7,55,99);line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:12pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Georgia;font-style:italic;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">•los agentes que continúen realizando labores de docencia según lo antes explicitado deben cumplimentar con el régimen de compatibilidad horaria dispuesta por el régimen previsional vigente en la Provincia de Entre Ríos” - extraído textual del Convenio.</span></p><p dir="ltr" style="color:rgb(7,55,99);line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"> </p><p dir="ltr" style="color:rgb(7,55,99);line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Georgia;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">Es apropiado señalar al momento en que la CJPER comunica a la persona la Resolución en la que se le otorga el beneficio, le solicita el cese - entre los 60 y 90 días de notificada la resolución -  para realizar la liquidación del beneficio jubilatorio. </span></p><br style="color:rgb(7,55,99)"><p dir="ltr" style="color:rgb(7,55,99);line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Georgia;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">El deber de informar la obtención del beneficio jubilatorio es de cada empleado. La persona debe cumplir con las normas vigentes en la Universidad respecto del tema mencionado (Ordenanzas 423 y 450 y relacionadas). En tal sentido es responsabilidad del agente presentar la documentación que respalde y acredite qué aportes se han tomado en consideración para liquidar el beneficio, de modo que las cargas de novedades en el sistema de Sueldos sean correctas.</span></p><p dir="ltr" style="color:rgb(7,55,99);line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><br></p><p dir="ltr" style="color:rgb(7,55,99);line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Georgia;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">Ante cualquier consulta no dude en comunicarse con nuestra oficina de Personal siempre desde su cuenta institucional @<a href="http://uner.edu.ar/" target="_blank">uner.edu.ar</a>. De no contar con ella solicitamos nos informe.</span></p><p dir="ltr" style="color:rgb(7,55,99);line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Georgia;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap"><br></span></p><p style="color:rgb(7,55,99);line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><br></p><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><b>DEPARTAMENTO PERSONAL</b><div><b>FCAL - UNER</b></div><div>0345 423-1449</div></div></div></div></div>