[Docentes] [AGDU] Comunicado de prensa: Paritarias Docentes Universitarios - CONADU

[Damián Stechina]

ES IMPORTANTE QUE TODOS LOS DOCENTES, AUN AQUELLOS QUE NO ESTÁN AGREMIADOS SE ENTEREN DE LA PROPUESTA SALARIAL DEL MINISTERIO DE EDUCACION, Y QUE SEPAN QUE DESDE LAS ASOCIACIONES GREMIALES TENEMOS MUY EN CUENTA EL HABER DE LOS COLEGAS PARA GARANTIZAR UNA EDUCACIÓN FORTALECIDA EN EL ÁMBITO UNIVERSITARIO


----- Mensaje reenviado -----
De: ASOCIACIÓN GREMIAL DE DOCENTES UNIVERSITARIOS - AGDU <info en agdu.com.ar>
Para: docentes <docentes en listas.agdu.com.ar> 
Enviado: jueves, 29 de marzo de 2012 21:17
Asunto: [AGDU] Comunicado de prensa: Paritarias Docentes Universitarios - CONADU
 



COMUNICADO DE PRENSA




“Logramos un avance histórico en el tema carrera docente pero la oferta salarial es insuficiente e inaceptable” 



Buenos Aires, 29 de marzo de 2012.- La CONADU, Federación Nacional de Docentes Universitarios, participó de la segunda reunión de paritarias con Jaime Perczyk, Alberto Dibbern, Laura Alonso y Eduardo López por el Ministerio de Educación de la Nación. Aunque se logró un importante avance en materia de carrera docente, que se suma a la garantía para el cargo testigo de 2800 pesos obtenida por CONADU, la oferta salarial del Ministerio resulta inaceptable porque no cubre las previsiones de inflación de este año. “Valoramos el avance en la carrera docente, pero la propuesta del Ministerio es insuficiente e inaceptable. Estamos en alerta y discusión con las bases y esperamos que se mejore la propuesta”, resumió Carlos De Feo, Secretario General de CONADU.


Hasta el próximo encuentro, a definir entre el 9 y el 11
                de abril, la CONADU, entidad gremial con el 40% de
                representación en la mesa de negociación, debatirá con
                sus asociaciones de base los avances y cuestiones
                pendientes, así como la posibilidad de llevar adelante
                acciones gremiales.



“El Ministerio garantizó los $2800 al cargo testigo y un incremento global de 18.5% en tres cuotas: marzo 12%, agosto 4%, noviembre 2.5%. A esto se sumaría la recomposición del nomenclador, redondeando el 19,5% para el titular. Hemos planteado la necesidad de que se incremente la suma, se adelanten las cuotas y que la garantía salarial se extienda a los cargos simples. Asimismo, pusimos mucho énfasis en la importancia de elevar el tope de asignaciones familiares y el piso del mínimo no imponible del impuesto de ganancias, que en los hechos recorta cualquier aumento que logremos”, declaró De Feo. 



En los próximos días, la CONADU —que cuenta con
                sindicatos en las universidades más grandes del país—
                convocará a una discusión con las asociaciones de base
                sobre los alcances de la propuesta obtenida hasta el
                momento y las medidas de acción hacia el futuro. Sin
                embargo, De Feo adelantó la posición de la entidad:
                “Estamos en alerta y movilización de las bases para
                discutir. No hay razones para medidas de fuerza
                sectarias y de alcance irrisorio que terminan
                debilitando al conjunto de los docentes. Tenemos una
                estrategia, vemos los avances y valoramos el esfuerzo
                del Ministerio. A pesar de que en lo salarial la oferta
                es todavía insuficiente, hemos logrado avances
                concretos: en la primera reunión, la garantía de $2800
                para el cargo testigo; y hoy, la carrera docente.
                Confiamos en que el Ministerio pueda acercar una nueva
                oferta para la próxima reunión”.


La carrera docente es una demanda histórica de los
                docentes universitarios, que forma parte de las
                reivindicaciones del sector desde hace 27 años. La misa
                apunta a garantizar la estabilidad laboral —ya que la
                inmensa mayoría del cuerpo docente tiene cargos
                interinos— y permitir mejorar la calidad académica a
                partir de evaluaciones permanentes. La propuesta de
                CONADU, que cuenta con el aval del Ministerio, combina
                el mecanismo de concursos abiertos con estabilidad
                laboral mediante informes de desempeño y formación
                permanente para los docentes.






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